在当今经济全球化和信息化迅速发展的背景下，各个行业之间的竞争愈发激烈。作为电力工程领域的重要参与者，西安亮丽电力集团长安电力工程分公司意识到人脉网络的重要性。人脉网络不仅是组织资源的整合平台，更是推动业务发展的重要因素。因此，如何有效地建设和发展人脉网络，成为该公司亟待解决的课题。

首先，公司应加强内部人员的交流与合作，促进知识和经验的分享。通过定期召开内部会议、举办团队建设活动等形式，鼓励员工之间的互动和沟通，逐步形成良好的团队氛围。这样不仅能够增强员工的归属感，还能为员工建立更广泛的人脉关系，提高整体的工作效率。

其次，西安亮丽电力集团长安电力工程分公司还应注重外部人脉的拓展，尤其是在行业内的合作关系。通过参加行业峰会、论坛及各种专业展览，主动与行业内的专家、学者、潜在客户进行沟通，建立良好的合作关系。在此过程中，积极宣传公司的品牌形象，提升公司的知名度与影响力，为后续的业务发展奠定基础。

同时，数字化网络的崛起为人脉关系的建设提供了新的机遇。公司可以利用社交媒体平台，如LinkedIn等，发布行业动态、公司资讯，积极与业界同行互动，从而拓展品牌影响力。此外，借助大数据分析，能够更好地了解客户需求，从而在建立人际网络的同时，推动业务的精准对接与服务的提升。

除了拓宽外部人脉，公司还需要关注客户关系的维护，提升客户的满意度。通过定期的回访、客户满意度调查等手段，了解客户的需求变化，及时调整服务策略。这种基于信任的伙伴关系，不仅可以提高客户忠诚度，也能为公司的持续发展提供强有力的支持。

综上所述，西安亮丽电力集团长安电力工程分公司在建设与发展人脉网络方面，应从内部交流、外部拓展、数字化运用以及客户关系维护等多方面入手。只有全面提升人脉网络的质量与数量，才能为公司的长远发展提供持续的动力，推动其在竞争激烈的市场中占据一席之地。